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2017.02.17 Friday

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インターンシップの受入れレポート
2015.10.26 Monday

10月13日〜10月24日までの2週間
佐賀県立 九千部学園の2年生 古賀匠さん(写真右)が
職場実習として弊社の仕事を体験されました。




古賀さんが体験されたのは
金属を破砕するシュレッダーという設備の
選別機から流れてくるダストの中から非鉄を回収する作業です。





どんどん流れてくるダストの中から、
銅線・ステンレス・アルミなどを手選別で回収することで、
ダストの排出量が削減でき、またリサイクル率が向上します。

2週間という短い期間でしたが、
毎朝明るく出社され、素直で礼儀正しく、
一所懸命に作業をされる古賀さんの姿に
我々社員一同も、初心を思い出し学ぶことも多かったと思います。

古賀匠さん、2週間お疲れさまでした!



 

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感謝状を頂きました
2015.01.31 Saturday

先日、鳥栖・三養基地区消防事務組合 消防長様より
「交通救助訓練の為の車両と場所の提供」に対する感謝状を頂きました。

IMG_0343.JPG

平成21年より毎年
救助訓練の為の車両とスペースを提供してまいりました。



特殊な道具を用いて
車両の中から人に見立てた人形を救出される様は
とても緊迫しており、
また呼称されながらキビキビと動かれ、
見学させて頂きながら大変勉強になりました。





 

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☆入社一年目社員インタビュー☆
2014.12.10 Wednesday

今年4月入社の一年目社員をご紹介します♪

IMG_0281.JPG

◆名前:岸田 仁美(19歳)

◆入社して半年間、どんなことを心掛けてきましたか?
 「どんな時も笑顔を忘れず接することを心掛けています」

◆これまでどのような失敗をし、そこから何を学びましたか?
 「電話応対の際に、お客様のお名前(会社名)を聞き間違えたことが多々ありました。
  分からなかったら相手に聞きなおすこと、また先輩に確認することが大事だと学びました」

◆どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
 「お客様に「ありがとう」と言ってもらえた時です」

◆来年の抱負(目標)を教えてください
 「社会人2年目になるので、お客様の情報をしっかり把握し、確実に経理業務を行えるよう
  成長していきたいです。
  また、来年二十歳になるので、責任感をもって日々の業務を行っていきたいと思います」
 

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全員参加型ミーティング
2014.12.03 Wednesday

先月よりスタートした全社員参加型ミーティングの様子です。

ミーティングでは、一人一人の個人目標(予定)と実績を発表し、
それに対し高木社長がコメントをしています。



こういったミーティングを、本社・鳥栖営業所それぞれで行うことにより、
部門間での連携強化を図ります。

また、ひとり一人が細かく数値把握を行うことで、管理能力を高め、
それぞれの成果を社員間で共有し、結束力の強化に繋げていきます。



社長に直に考えや要望を伝えることができる貴重な時間であり、
今後の成長・進化の大きな土台づくりとして、毎月続けていきます。

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非鉄選別ラインを増設しました
2014.07.17 Thursday

今年4月より、新たな取り組みとして、
シュレッダーの非鉄選別機に手選別ラインを増設しました。(黄色い線)


増設したラインでは、これまで産業廃棄物として排出していた
シュレッダーダスト(重量物)の中から、銅、アルミ、ステンレス等を
回収しています。



選別機に掛ける前のシュレッダーダスト


選別により回収した有価物

リサイクル率の向上およびダスト排出量の削減として実績把握を行っています。
 

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2013年 委員会ミーティング
2013.02.05 Tuesday

1月31日
2013年の委員会活動をスタートしました!

◆業績向上目標の発表 またその為の具体策の提案
◆安全作業のルール提案
◆5S推進のチェックシート改善等..

営業所の全社員参加で、職場の改善活動を行っていきます。





高木社長も、全体ミーティングに参加!





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2013年 年度方針発表会
2013.01.08 Tuesday

少し遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。

本年も、よろしくお願い申し上げます。

さて、1月5日 
『 2013年 年度方針発表会 』を開催いたしました!



《代表高木より年度方針の発表》

2013年は『 希望と挑戦の年!』として、 

4つの方針が発表されました。


年度方針発表のほか、

   
《 13の徳目朝礼の唱和  鹿島営業所 》
 

《 業績アップ運動の活動報告 鳥栖営業所 》


《 13の徳目賞・ありがとう賞の授与式 》


『 第二部 新年会 』 では..


社長に抱負を語りました!》


《 カラオケ大会の様子・・☆ 》

2013年は「希望と挑戦」と題し、

勇気をもって何事にも挑戦していく年として、

目標達成に向け

これまで以上に社員一体となり邁進して参ります。


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工場周辺の草取り!
2012.09.15 Saturday


毎朝7:30〜7:45の15分間、工場及び工場周辺の

清掃を行っております。
 
夏の間にぐんぐん伸びた雑草を取り除き、

歩道がすっきりなりました。


  Before

 

  After

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全体ミーティングを行いました!
2012.03.16 Friday

鳥栖営業所全体ミーティングを行いました。

昨年は「5S委員会」「業績アップ委員会」「安全委員会」の
3つの委員会を行いましたが、



本年は、「活性化委員会として実行委員会を作り、

5S運動」「業績アップ運動」「安全運動」の

3つの社内運動を29名全員で推進していきます!

★業績アップ運動の実績報告
★5S運動の活動予定
★ヒヤリハット報告等・・

それぞれの思いや考えをアウトプットし合い全員で共有することで、

経営理念、年度方針の実現に向けた現場力の向上!が目的です。

営業・事務・現場作業者の三位一体化を目指して!





 ↑ 活性化委員で作成したポスターを厚生室に掲示!
    2012年の委員会活動は本格始動です!!

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1年目社員 資格取得!
2012.02.22 Wednesday

1年目社員の2人(鳥栖:中須、本社:川原)が

フォークリフト技能講習を受講しました。



社内に戻り、技能講習で身につけた“指さし確認、声出し”を行い、

安全確認を徹底してリフトを運転する中須。

まもなく2年目ということもあり、一回り頼もしくなったように感じます。

工場内での様子は、また後日アップします☆

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